ソファまわりの色々な事柄について見聞きしたこと、

感じたことを綴ってまいります。

よろしくお付き合い下さい。

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　第57回テーマ　「　TEAM　GRAVITA　」

自分たちの手でつくった本物のソファ
を提案したい

この思いから始まったGRAVITA。

そのソファ工場は、創業当時は2人だった製造スタッフが

1人、2人と増え、今では

木工、組み立て、縫製など担当部署に別れて

ソファ作りができるほどになりました。

GRAVITAのソファ工場が大切にしているのは協調性と個性。

一見、相反するように思えます。

工場なのだから、協調性が必要とされるのは

理解できるとしても、個性って？

そう思われる方もいることでしょう。

GRAVITAではソファ作りのそれぞれの工程を

流れ作業ではなく、仕事としてスタッフに一任し

責任をもって担当する仕組みをとっています。

責任がある分、仕事の進め方や広げ方は自由。

よりよいソファを作ることにつながることなら

新しい挑戦もアリです。

ここで必要なのが個性。

つまり、自分を持つということ。

言われたことをこなせばよいという訳ではないので

自分なりの考えがないと行き詰まってしまうのです。

このことを物語るように、

GRAVITAの工場には

いろいろな個性を持った人が集まっています。

ウレタンの担当は、数学が得意。

「もう少し柔らかく」といった感覚的なオーダーを

自分の中で数値に置きかえて形にします。

少しの誤差にも妥協せず、狙った数字で仕上がるよう調整します。

ファブリックの担当は、美大で油絵に没頭した人。

色についてのこだわりはかなりのもので、

新生地のセレクトも担当しています。

開発担当は常に新しいことを考えている人。

趣味の釣りを楽しんでいる時でさえ、

竿や釣り糸を眺めながら

これで何か面白いものが作れないかと想像しています。

ただ作るのではなく、
個性豊かなスタッフがそれぞれ
常に考えながら手を動かす。

仕様に関する打ち合わせは
とても頻繁になりますが、
改良を続けるには必要なこと。
GRAVITAのソファはこれからも進化していきます。